Можно ли по желанию работника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: Можно ли выплатить компенсацию отпуска сотруднику по желанию?

  Смотря что это за компенсация.
  Если вместо основного отпуска, то нельзя.
  Если вместо дополнительных дней отпуска, то можно.
  
  ст 126 ТК РФ
    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
  При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
  Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
• 

  smv_mars, за это предусмотрено наказание ? Если это компенсация за основной отпуск.
• zhanno4kis, почитайте ст 115 ТК РФ, ст 122 ТК РФ, ст 124 ТК РФ
  
  за нарушение этих статей предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП