Увольнение работника после отпуска без сохранения заработной платы
Здравствуйте,имеет ли право работник на компесацию за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска и как его рассчитать, если он числится с 13.06.2012г по настоящее время, но с 01.12.2012г по 01.06.2013г находится в отпуске без содержания по уходу за ребенком-инвалидом, по окончании отпуска написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Comments
-
Здравствуйте. Компенсацию за неиспользованный отпуск сотрудник имеет право получить. Стаж для расчета по Вашим данным: с 13.06.2012 по 14.12.2012 г. 14 дней отпуска без содержания входит в расчет стажа, остальное время - нет.
13.06.12-12.07.12 =1месяц
13.07.12-12.08.12=2-ой мес.
13.08.12-12.09.12 =3-ий мес.
13.09.12 -12.10.12 =4-ый мес
13.10.12-12.11.12 = 5-ый мес
13.11.12.-12.12.12= 6-ой мес.
с 13.12.12 по 14.12.12 = 2 дня - в расчет не берем.
За полгода работы = 14 дней отпуска.
