Мед. осмотр и налогообложение

Comments

• Еще забыла добавить.... Что договор на оказание мед. услуг одноразовый .
• Цитата: Добрый день ! Сотрудники при приеме наработу проходят медосмотр. Работодатель обязан возместить эти расходы. Подскажите , пожалуйста , должна ли я с суммы расходов на медосмотр перечислить налоги ? НДФЛ , я так думаю , что не должна, а вот как с остальными фондами ? Спасибо за ответ.

  
  Возмещение расходов на медосмотр не является доходом работников, поэтому не нужно облагать взносами
• Добрый день!
  
  Обязательный медосмотр при приеме на работу в определенных случаях установлен законодательством (ст. 69 ТК РФ).
  Поэтому такие расходы организации не являются выплатами в пользу физлиц в целях обложения НДФЛ и страховыми взносами.
  
  Вопрос-Ответ. Отделение ПФР
  по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
  
  Вопрос-ответ. <О вопросах начисления и уплаты страховых взносов>
  ("Налоги", N 21, ноябрь 2010 года)
  
  На вопросы страхователей,
  поступившие по телефону горячей линии,
  отвечает заместитель начальника Управления
  организации администрирования страховых взносов
  и взыскания задолженности Отделения ПФР
  по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
  Гаричева Екатерина Дмитриевна
  
  
  Вопрос: Начисляются ли страховые взносы на сумму возмещения затрат физическому лицу за медицинский осмотр при приеме на работу и за проведение периодических медицинских осмотров?
  
  Ответ: Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков-организаций все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм согласно законодательству РФ), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом своих трудовых обязанностей (пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).
  Обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора должны проходить лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 69 Трудового кодекса РФ).
  В частности, такие случаи предусмотрены федеральными законами:
  от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (п. 3 ст. 9);
  от 09.01.1996 N 3-ФЗ "О радиационной безопасности населения" (ст. 14);
  от 02.05.1997 N 76-ФЗ "Об уничтожении химического оружия" (ст. 14).
  от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в РФ" (п. 2 ст. 11);
  от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране" (ст. 6);
  от 02.01.2000 N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов" (п. 1 ст. 23);
  от 10.01.2003 N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в РФ" (п. 3 ст. 25).
  Правительство РФ утвердило Перечень медицинских противопоказаний и Перечень должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также Требования к проведению медицинских осмотров и психофизических обследований работников объектов использования атомной энергии (постановление от 01.03.1997 N 233).
  Минздравсоцразвития России утвердило Перечень работ и Перечень вредных и(или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения (приказ от 16.08.2004 N 83).
  Таким образом, возмещение плательщиком физическому лицу затрат на медицинский осмотр при приеме на работу не является объектом обложения страховыми взносами в связи с отсутствием на момент начисления такой выплаты взаимоотношений работник - работодатель, то есть по причине несоответствия определению объекта обложения страховыми взносами.